Требуется совет психолога или просто умных людей

Ильмира, я после собственного небольшого бизнеса только в одной организации поработала. то есть опыта в новшествах не имею. Поэтому прямо интересно стало: это везде так или одной мне «везет»?

Wiki, Вики, везде! Почти везде - это на случай незнания. Вдруг где-то хорошо и всё правильно

знаний не хватает, зато есть амбиции.

- 100%
А ещё цель - как бы так работать, чтоб совсем не работать!

знаний не хватает, зато есть амбиции.

Но дела то идут и не плохо!
Поэтому и думаю: может опять я не права? Надо плевать на всё, на людей в том числе, и делать также? В конце концов мне лично за переработку заплатят, а остальные пусть сами о себе заботятся.
Но всё же в голове не укладывается: дать разнарядку, знать, что всё отменяется и даже не позвонить и не сказать про отбой!

дать разнарядку, знать, что всё отменяется и даже не позвонить и не сказать про отбой!

Вот чему ты удивляешься?? Делай по своему усмотрению... я тебе точно говорю.. нет сейчас той дисциплины, которую ты ищешь и к какой привыкла.. нормально всё! Если нравится- работай, думаю, что и к тебе привыкнут..

На прежней моей работе тоже такие ситуации бывали, в смысле. что перерабатывали много. Работники конечно были не особо довольны, но заработок неплохой, поэтому текучки не было. И если я даже уезжала раньше, то сто раз позвоню тем, кто остался и узнАю: как там обстоят дела. закончили ли, всё ли сделали. Собственник там вообще не вникал в детали: есть план, разнарядка. а как вы там выполните задачу - его уже не касалось, а тут как бы они все нити в своих руках держат, а на деле результата ноль.

нормально всё!

Да вот как-то не особо! Я то думала найду в работе успокоение или хотя бы отвлекусь, а на деле - помимо своего теперича за чужое еще переживать

Но дела то идут и не плохо!

это вопреки и, как правило, на нервах.
Ну и как бы то ни было, всё ж работают.

помимо своего теперича за чужое еще переживать

мамадАрАгАя.

Вики, это не твои родные. Махни рукой. Полегчает

Не, я не про их горе-бизнес, просто неудобно перед сотрудниками. Я как бы их напрягаю, потом это не надо и я вдобавок выгляжу дурочкой. А если махнуть рукой и не напрягать их и самой не напрягаться - получается, что я не исполняю свои обязанности.
Я так не могу

Вики, исполняй свои обязанности.
К тебе претензии есть?
Ты работаешь, и работаешь хорошо.
А перед сотрудниками нужно открыто объяснить, что и от чего зависит. И всё. Далее это их проблемы, не твои.
Вся работа остаётся за порогом дома. И никакие рабочие звонки тебя не интересуют. Есть рабочее время, вот тогда отдавайся работе и получай удовольствие.
Идёшь как на Голгофу, бросай работу. Тебе нервы на работе трепать не надо. Как то так

Wiki, Вики, успокойся, ты, это ты, ну не переделаешь себя по щелчку пальцев. По твоим постам я представляю тебя очень самодостаточным человеком. Скажу про себя, буквоедка и перфекционист, причем на работе больше, чем дома. На одной работе уже 17 лет, и только недавно стала понимать, если никому ничего не надо, то чего я то так убиваюсь? Еще не 100% поборола, но уже легчает)))

Как снять НЕДОВОЛЬСТВО СОБОЙ, когда мы ошибаемся

Наткнулась в ютубе, вдруг поможет.

Как работать с миллениалами: поколения X, Y, Z

Тут же всё другое. Руководство - молодежь, реагируют надо сказать быстро и держат всё в голове. Я как бЭ не успеваю за их быстрой реакцией. Однако и забывают они всё через минуты. Не обязательные до какого-то неуважения, скажем так.

Работаю значит я работаю и тихо офигеваю. То ли я устарела, то ли остальные не такие...

Я на форуме в меньшинстве «по возрасту», точка зрения у меня на многое другая, но всё-таки напишу.

Вики, скорее всего руководство - миллениалы. Если будет интересно, почитайте про поколения Х, Y, Z. Может быть что-то пригодится или станет более понятным. Молодые неплохие, они другие, с ними нужно выстраивать отношения по-другому и не мерить по себе. Если это трудно, нервно - то, может быть, и нет смысла в такой работе. Другие люди, другое взаимодействие, отношения, ценности и т. д., и, как не крути - конфликт поколений. Или уж относится как новому опыту для себя, может быть это, как раз, и поможет в чем-то разобраться, что-то принять или понять обратное.

Непрофессионализм, конечно, никто не отменял. Дураков и руководителей, и подчиненных, и молодых, и «в возрасте» - хватает.

Банально, но мир уже очень изменился и продолжает меняться. В продолжение, по сути, своего предыдущего поста - приходиться так же постоянно меняться, развиваться и т. д., ломать стереотипы старшего поколения (это тоже ещё те нервы), не быть «тетками и дядьками» для младших поколений (+ никакой надежды на государство и т. д. и т. п.). Но в общем - «держать нос по ветру, а хвост пистолетом»!

Дадут поручение- разнарядку, уедут, какая-то часть работников (включая меня) остается после работы уже по моему указанию. Ждут. Спустя некоторое время у меня лопается терпение и я напоминаю о себе, в ответ - распускайте всех
А самим позвонить и объявить об отбое никак?

Да может оно вот только перед твоим звонком и решилось? Ну или забыло руководство - у него сколько дел в голове-то)
У меня чуть другая ситуация - пишет: надо, делай СРОЧНО, ОЧЕНЬ срочно и т. д. Я выжидаю с полчасика.. Через полчасика 50% срочных дел отменяется или изменяется) Приспособилась уже сама и сотрудниц приучила не кидаться сразу исполнять-то) Не лотошись.

У меня чуть другая ситуация - пишет: надо, делай СРОЧНО, ОЧЕНЬ срочно и т. д. Я выжидаю с полчасика.. Через полчасика 50% срочных дел отменяется или изменяется) Приспособилась уже сама и сотрудниц приучила не кидаться сразу исполнять-то)

Тоже подмечено на работе) Сразу с места в карьер не надо бросаться.

Да, такие люди! Человеческий фактор. Они наверное всегда будут. То одно говорят, то другое. Не зависимо от поколения. Вот как раз старый выпуск Фитиля в эту тему.

Требуется совет психолога или просто умных людей (страница 8)

Как работать с миллениалами: поколения X, Y, Z

Интересное в разделе «Коллективный разум»

Новое на сайте