Проблема взаимоотношений начальников и подчиненных

а у нас во чё для развлекухи поставили
турниры тепереча проводить будем 8)

а у нас во чё для развлекухи поставили

Я вот все думаю, когда же вы работаете? То вам кофе машины, то игрушки...

Я вот все думаю, когда же вы работаете? То вам кофе машины, то игрушки...

Забота о трудящихся.
Когда-то я, уйдя из КБ «в отхожий промысел» проработал шесть лет в ГВЦ Гендирекции Ростелекома. Так там в рамках такой заботы в (правда, только женском) туалете даже душевая кабина была смонтирована. Путёвки, экскурсии... Бассейн раз в неделю частично за счет фирмы... О подарках уже и не говорю. И сотрудникам и их детям.
А потом к руководству РТ пришла питерская ~~банда~~ команда и нас оттуда за пару следующих лет всех попёрли. Чисто профилактически, на всякий случай. Потому что Выч. Центр всегда слишком много знает. Тут я обратно в КБ и вернулся.

Я вот все думаю, когда же вы работаете? То вам кофе машины, то игрушки...

Вот и мне все подмывает узнать где так заботятся о своих подчиненных? Может там на работу возьмут беженку из Украины?

Вот и мне все подмывает узнать где так заботятся о своих подчиненных? Может там на работу возьмут беженку из Украины?

нЕча с родины тикАть! ты по своим горам затоскуешь через месяц и обратно попросишься!!! обратно-то примут, но осадок останется...

нЕча с родины тикАть! ты по своим горам затоскуешь через месяц и обратно попросишься!!! обратно-то примут, но осадок останется...

Мне эти горы так надоели, хочу в равнину... А особенно где так заботятся о своих сотрудниках...

Надюш, счастья нет нигде! Мне бы твои горы... и море! Кажется, любовалась бы вечно... Но понятно, что через определенное время больше всего захочется в московское метро, толкаться, ехать часами из края в край нашего огромного города, ходить по его «каменным джунглям», по нахоженным за жизнь тропам. Потому что тут - дом.
И с работой такая же ерунда. Говорят, те, кто на вольных хлебах пожил, работать «на дядю», даже в «золотой клетке», могут не долго... Срываются на волю. Клетка, она и есть клетка. Хотя те, кто в ней, и не знают другого, могут вполне себе весело чирикать всю жизнь.

Мне эти горы так надоели, хочу в равнину... А особенно где так заботятся о своих сотрудниках...

Там хорошо, где нас нет. Может, там за что другое три шкуры дерут.
Вот и Ikra о том же...

Надюш, счастья нет нигде! Мне бы твои горы... и море! Кажется, любовалась бы вечно... Но понятно, что через определенное время больше всего захочется в московское метро, толкаться, ехать часами из края в край нашего огромного города, ходить по его «каменным джунглям», по нахоженным за жизнь тропам. Потому что тут - дом.
И с работой такая же ерунда. Говорят, те, кто на вольных хлебах пожил, работать «на дядю», даже в «золотой клетке», могут не долго... Срываются на волю. Клетка, она и есть клетка. Хотя те, кто в ней, и не знают другого, могут вполне себе весело чирикать всю жизнь.

Если бы мне дядя платил нормальный оклад, я бы ушла на него работать. Тока по профилю - снабжению. Но дяди у нас дураки. Типа хотят меня взять, но за дешево, минималку. А меня это не устраивает. Знаешь, с нашими законами сейчас на себя скоро станет пчихать не выгодно. Ладно закроем тему, а то главнокомандующий нас счас по попке

Зарплата не политика Думаю, не заругают.
Дядя по многим причинам не может тебе платить нормальный (по твоим меркам) оклад - ты у него не одна. А у тебя - ты единственная, и сколько натопала, столько и полопала. Но зато у дяди у тебя голова очень о многих вещах вообще не болит, этим занимаются другие, специально обученные люди. А ты себе ушла в 18-00, и забыла обо всем. А еще он (дядя) тебе рабочее место удобно обустроил, кофеек, опять же, массаж оплатил (поскольку работа у тебя сидячая), медстраховку платит, зубы в рамках приличия можешь подправить... Да много чего еще хорошего эти дяди могут тебе сделать. Но, за меньшие, как тебе кажется, деньги. Хотя, если соцпакет отсутствует, то тут надо думать, и к дяде не идти, а если есть, то надо посчитать, что тебе выгоднее и удобнее.
Но это так, разговоры в отпуске... от «дяди». Хотя меньше недели прошло, но что-то я по нему немножко соскучилась

Ага, а еще этот «дядя» говорит, что прибыли совсем нет, и нормальный оклад - ты не одна и т. д. Но... При этом меняет машины (недешевые), покупает квартиры, а тебе нормальную зарплату платить - нет... нечем!!!

Рик, чтобы сохранить свои нервы, никогда не смотрите на «дядины» машины, дома за границей и все такое. Надо сразу понять, что это не ваши деньги... Никогда ни один «дядя» этим с работниками не поделиться, об этом надо забыть навсегда. Не устраивает «дядя», надо его постараться поменять на другого, более отвечающего вашим запросам, - это единственный выход из положения. А сетовать, и ждать, что поделиться - бесперспективно и для здоровья вредно.

Не, я не сетую. Говорю как факт. Я свои деньги всегда заработаю.

Девчата, хорошо там работать где нас нет. Но на дядю я много работала и если так подумать то периодически на него и работаю. Ведь вожу товар под заказ в санатории, а там везде главврачи командуют то хочу это нет. Тут плачу, тут нет, жди. Так что работы на дядую не боюсь. Я просто устала от работы на налоги, думай что и как и где. Эх, не понимают дяди, что с моими знаниями рынка, работы в снабжении 13 лет, опыт, скидки и т. п. Сколько выгоды бы я ему принесла работая у него. А так работаю в карман ГНИ.
Поэтому пошла спать, а то всю ночь давление гуляло и днем после подъема выше 100 не поднималось. Всем спокойной ночи.

. А еще он (дядя) тебе рабочее место удобно обустроил, кофеек, опять же, массаж оплатил (поскольку работа у тебя сидячая), медстраховку платит, зубы в рамках приличия можешь подправить... Да много чего еще хорошего эти дяди могут тебе сделать.

чот как-то я таких «дядь» у нас не встречала
ты просто коммунизм тут изобразила, тезка

Ой, я тоже таких заботливых дядей не встречала (что б и кофе и какао, и зубы...) Наши дяди любят все бесплатно. Наверное все заботливые дяди у Москве

чот как-то я таких «дядь» у нас не встречала
ты просто коммунизм тут изобразила, тезка

Ну, такое и у нас в деревне случается. Только либо дают мало, что, если лечить зубы, то и на один не хватит. Либо вычитают из зарплаты все равно. Вон, ходят ко мне лечиться по ДМС из одной небедной компании. И страховая сумма там на полисе очень приличная. Спрашиваю, классно вам, хочешь то сделай, хочешь се, денег то много. А фигушки! Оказывается, у них в течении года определенный процент вычитается. Причем, без разницы, воспользовался ты полисом или нет. Раз заключил договор - плати.
Так что, все равно - там хорошо, где нас нет. Простите за повторения.

Везде есть плюсы и минусы, а такого, чтобы были одни только плюсы, не бывает.

Спрашиваю, классно вам, хочешь то сделай, хочешь се, денег то много. А фигушки!

А у нас (в основном) и платят мало и на зубы не подают. Вот взять мои знакомые, в бизнесе давно, собаку съели можно сказать. И что? пришли к мысли, что надо платить мало, потому что работники все неблагодарные, только начнешь к ним хорошо относится и зарплату подымать, они начинают права качать, а выучишь их хорошо, они уходят, и еще под твои носом начинают твой же бизнес дербанить и развивать. Они ж уже наученные. Тобою. Поэтому им проще, как они говорят, терпеть текучку. И самим, в глазах работников, оставаться мироедами. Во как
Вообщем, вопрос не простой, и даже с морально-этической составляющей, поэтому нас скоро мабуть выпихнут в тему для взрослых, если будем и дальше рассуждать, или закончится все, как всегда у нас тем, что во всем виновата свекровь
Поэтому, повторю ценную мысль тут высказанную неоднажды, что везде хорошо, где нас нет, только вот наш знакомый в Праге в этом году работал в месяц неделю и прекрасно питался и жил, даже ездил на своем фольсв. транспортере (! бензин), а у нас не пойдешь день на работу, завтра уже будет проблемно в магаз зайти за продуктами.

А еще все же хорошо государственная работа, по-прежнему по стабильности лично у нас на 1 месте, хоть и задерживают зарплату на неделю, но что такое неделя, тьху, плевок в вечность.

А у нас (в основном) и платят мало и на зубы не подают. Вот взять мои знакомые, в бизнесе давно, собаку съели можно сказать. И что? пришли к мысли, что надо платить мало, потому что работники все неблагодарные, только начнешь к ним хорошо относится и зарплату подымать, они начинают права качать, а выучишь их хорошо, они уходят, и еще под твои носом начинают твой же бизнес дербанить и развивать. Они ж уже наученные. Поэтому им проще, как они говорят, терпеть текучку. И самим, в глазах работников, оставаться мироедами. Во как
Вообщем, вопрос не простой, и даже с моральной составляющей, поэтому нас скоро мабуть выпихнут в тему для взрослых, если будем и дальше рассуждать, или закончится все, как всегда тем, что виновата свекровь
Поэтому, повторю ценную мысль тут высказанную неоднажды, что везде хорошо, где нас нет, только вот наш знакомый в Праге в этом году работал в месяц неделю и прекрасно питался и жил, даже ездил на своем фольсв. транспортере (! бензин), а у нас не пойдешь день на работу, завтра уже будет проблемно в магаз зайти за продуктами.

А еще все же хорошо государственная работа, по-прежнему по стабильности лично у нас на 1 месте, хоть и задерживают зарплату на неделю, но что такое неделя, тьху, плевок в вечность.

100%.

1000%

А у нас (в основном) и платят мало и на зубы не подают. Вот взять мои знакомые, в бизнесе давно, собаку съели можно сказать. И что? пришли к мысли, что надо платить мало, потому что работники все неблагодарные, только начнешь к ним хорошо относится и зарплату подымать, они начинают права качать, а выучишь их хорошо, они уходят, и еще под твои носом начинают твой же бизнес дербанить и развивать. Они ж уже наученные. Поэтому им проще, как они говорят, терпеть текучку. И самим, в глазах работников, оставаться мироедами. Во как

Истинная правда!
Было, есть и будет! Работники и работодатель всегда будут находиться по «разные стороны баррикады» и оценивать положение со своей колокольни И те, кто вдруг уйдет от хозяина, перетащит от него клиентов, знания - через какое-то время будет точно таким, как «нелюбимый» ранее хозяин

Я, конечно, не учла, что у нас с вами разные государства, и я, кроме всего прочего, живу в столице. Конечно, у нас тоже полно мироедов, и их даже большинство. Но часть компаний все-таки пытается «сохранить лицо». Там, где работаю я, зарплата у таких, как я, наемных рабочих нетворческих профессий, прямо скажем, довольно маленькая в нашем профессиональном кругу. Но! У меня бывает 1-2 выходных в рабочую неделю (в другие дни меня «имеют по-полной», до глубокой ночи, в таком напряжении, что лопаются сосуды в глазах). У меня мед. полис, который несколько лет назад мне позволил сделать бесплатно очень сложную операцию в очень хорошей клинике. Зубы - 12 пломб в год бесплатно и еще какие-то текущие процедуры, не связанные с протезированием. Все остальные мед. услуги, не связанные с экстримом, в нескольких ведомственных поликлиниках, где есть хорошие и разные специалисты.
Рабочее место у меня оборудовано вполне современно, удобно, и не на «выселках», как часто бывает. Когда мы задерживаемся на работе после 10 вечера, нас развозят служебные машины по домам. Плюс еще, совершенно случайно, мне невероятно повезло с нашим женским коллективом. Просто так, как не бывает в жизни
Вот это-то я и имела в виду, когда писала, что маленькая зарплата бывает скомпенсирована приятными бонусами.
Но... у нас давно (лет 10) не повышали зарплату, у нас очень редко (раз в два-три года) бывают какие-то премии, а любые «качания прав» и проступки заканчиваются молниеносным увольнением. Трудовой кодекс работодатели соблюдают, но никто не будет с тобой нянчиться.

Время от времени я предпринимаю попытки слинять оттуда. Нахожу что-то, с понравившейся «суммой пропистью», но когда начинаю узнавать, что за условия меня ждут за эти деньги, понимаю, что от добра добра не ищут.

Ikra
Иришка! все правильно, что ты держишься за такую работу, мы бы тоже многие согласились на 12 бесплатных пломб в год (это шутка про пломбы) в остальном, чистая правда (особенно, что с кол-вом повезло. Это вторая семья )

Иkra! Ирин! Ну у тебя хотя бы действительно доп. условия отличные У нас такого не встретишь, по крайней мере, в моей профессии.

А у нас (в основном) и платят мало и на зубы не подают. Вот взять мои знакомые, в бизнесе давно, собаку съели можно сказать. И что? пришли к мысли, что надо платить мало, потому что работники все неблагодарные, только начнешь к ним хорошо относится и зарплату подымать, они начинают права качать

Видимо, все зависит еще и от сферы деятельности. Если нам будут регулярно прибавлять зарплату, размер ее будет приблизительно одинаков с зарплатой в других фирмах, у нас народ и разбегаться никуда не будет. Условия везде приблизительно одинаковые, смысла прыгать туда-сюда нет, если не считать размер зарплаты.

Икра!
А если пломбы не нужны (в смысле зубов уже нету, чтобы их ставить, наставлено уже в каждый по 2 ) то можно грудь, например, увеличить взамен зубов?
или это не страховой случай? Озадачь руководство

ну, тебя Ира, а я от пломб не отказалась, сейчас у нас стоит пломба, сколько у меня зп учителя, вернее ставка 6300. учителя высшей квалификации. Мне чтобы существовать, именно существовать нужно брать 2 ставки, классное рук-во. и еще учеников, хорошо, если у тебя выпускной класс, то тогда есть шанс подзаработать. я понимаю, что тема неблагодарная и на школу сейчас сразу пойдет куча нападок.. Но меня коробит такая мысль-напротив моего дома частный завод, где работает моя соседка и ее неквалифицированный труд-я имею в виду, что человек нигде не учился!-оплачивается как и у меня.
Одна моя родительница вот уже год живет в Германии и она говорит, что у них учителя могут себе позволить путешествовать по европе 2 раза в год, я не говорю уже о пломбах, которые мне не доступны.

Как какой-никакой, но больше двадцати пяти лет начальник, скажу.
Есть у человеков (у 99%) такое пакостное свойство. Чем больше им дают послаблений, тем больше они склонны сесть на шею. В первое время как-то еще помнят, что это им от начальства льгота. Но проходит месяц-два, ну, полгода на край, как эту льготу они начинают считать своей неотъемлемой привилегией.
И руководитель это свойство просто обязан учитывать.

Кстати. С вами, милые дамы, я тоже управляться научен. Девять лет довелось командовать лабораторией, в которой при трех-четырех (не считая меня, начальника) мужиках было от 17 до 21 женщин. Так чтаааа....

ну, тебя Ира, а я от пломб не отказалась, сейчас у нас стоит пломба, сколько у меня зп учителя, вернее ст

Да я сразу сказала, что у Икры коммунизм. такое написать - 12 пломб в год (бегаю по кругу, никак не успокоюсь, где столько зубов взять, если 5 лет там проработать) либо пломбы там никудышние либа либа

А у нас (в основном) и платят мало и на зубы не подают. Вот взять мои знакомые, в бизнесе давно, собаку съели можно сказать. И что? пришли к мысли, что надо платить мало, потому что работники все неблагодарные, только начнешь к ним хорошо относится и зарплату подымать, они начинают права качать, а выучишь их хорошо, они уходят, и еще под твои носом начинают твой же бизнес дербанить и развивать. Они ж уже наученные. Тобою. Поэтому им проще, как они говорят, терпеть текучку. И самим, в глазах работников, оставаться мироедами. Во как

Да уж, кадры - вопрос очень щепетильный. Я хоть и не работодатель, но «кастинг» в свой отдел провожу сам, хотя это редко бывает, коллектив более-менее стабильный. Так вот у большинства претендентов первый вопрос в лоб «Сколько?». Честно говоря, после этого сразу пропадает охота дальше разговаривать. Нет бы сказать, что знаю и что умею. А люди разные попадаются. Толковые ребята все довольны и зарплатой, и отношением, а есть и такие, которых куда не целуй, везде задница. Одного, чувствую, скоро придётся увольнять. Неприятно, конечно, а шо делать?

где столько зубов взять, если 5 лет там проработать) либо пломбы там никудышние либа либа

Либа «сухпайком» просить выдавать, а там... ну на скока фантазии хватит.

Так вот у большинства претендентов первый вопрос в лоб «Сколько?». Честно говоря, после этого сразу пропадает охота дальше разговаривать.

ну ты, Макс, такой интересный сразу видно, что наниматель. У вас люди на работу ради того, чтобы работать ходят или все же заработать? что умею, это должно быть написано в резюме, если ты не уборщица. А просто земных людей интересует СКОЛЬКО. Если не спросить, то как быть? фантазировать додумать самим ту заветную цыферку? и месяц потом ждать в нетерпении, в тайне надеясь на щерость хозяина. в договоре и найме на работу разве не должно быть прописано СКОЛЬКО по штатному распианию? или это на усмотрение начальства и от длины моих ног зависит? _{_{тогда мне мало что светит}}

ну ты, Макс, такой интересный сразу видно, что наниматель. У вас люди на работу ради того, чтобы работать ходят или все же заработать? что умею, это должно быть написано в резюме, если ты не уборщица

К сожалению, те, кто задаёт такой вопрос, не знают, что такое РЕЗЮМЕ

Да я сразу сказала, что у Икры коммунизм. такое написать - 12 пломб в год (бегаю по кругу, никак не успокоюсь, где столько зубов взять, если 5 лет там проработать) либо пломбы там никудышние либа либа

и уже под стол укатилась. (А хихикать все еще больно.)

А еще все же хорошо государственная работа, по-прежнему по стабильности лично у нас на 1 месте, хоть и задерживают зарплату на неделю, но что такое неделя, тьху, плевок в вечность.

Я вот практически всю жизнь в госструктуре проработала. Несколько лет назад ушла на преподавательскую работу, так как по семейныи обстоятельствам не могла работать «от» и «до пока не отпустят». Командировки к тому же. Тоже не так уж сладко, скажу я вам. Зарплата не так велика, как многие думают, только и радости, что вовремя. Чай пить на работе нельзя, смеяться нельзя, громко разговаривать нельзя, посторонние звонки нельзя, «тайны» разглашать нельзя (даже дома рассказывать о работе) и много чего ещё нельзя. Болеть, например, нельзя, причём ни тебе, ни детям. Отпроситься или уйти пораньше, это вообще преступление.

Чай пить на работе нельзя, смеяться нельзя, громко разговаривать нельзя, посторонние звонки нельзя, «тайны» разглашать нельзя (даже дома рассказывать о работе) и много чего ещё нельзя.

У нас все это можно и у частников, но зарплату могут не выплатить в конце месяца, типа, а нету выручки. Или еще какой нюанс. вот и выбирай- чи работать втихую и грустно, но за деньги (пусть и небольшие государств.) либо весело, но даром у частников

зы. а чего больничные у вас не оплачиваются в госструктуре? или не привествуются? так они нигде не привествуются

Жаль нет стабильности, чтобы весело и за деньги и вовремя
.

Жаль нет стабильности, чтобы весело и за деньги и вовремя
.

та нету в жизни совершенства
одни дрожжи стабильны в этом мире.

маугли, про зарплату не московских учителей я вообще молчу. Прекрасно все знаю про вашу жизнь...
А про свою зарплату скажу так: в соседнем офисном здании нашего бизнес-центра, где сидит другая фирма, уборщица получает больше меня. С 7-30 до 13-00... И свободна, как птица, и голова ни о чем не болит... Думаю, у них там уж кастинг, так кастинг на эту должность...

Земляк, а я вот стесняюсь спросить, что такое «льгота от начальства»?
Если работники начинают «садиться на шею», значит, процесс организован неправильно. И если есть возможность получить эту самую «льготу», то, значит, она возможна, и никак не влияет на трудовой процесс. Значит, она привилегия и есть
Ишь, начальнички!!! Знаем мы вас!
Когда работа правильно организована, то любой работник знает, что, например, в понельник, среду и пятницу, ты можешь быть какой угодно, но свой участок работы вынь да положь. Можешь не делать этого только в одном случае - если ты умер или в отпуске. И это никак не обсуждается. А вот во вторник и четверг можешь легко отпроситься в поликлинику, потому что железной необходимости в твоем присутствии нет. И, кстати, не надо работникам так уж жестко диктовать свои условия, миловать их и казнить начальственной рукой. Если коллектив нормальный, то они внутри себя всегда лучше договорятся, как сделать так, чтобы отсутствие одного не стало проблемой для всех.
Песня, про чай на работе и разговоры, звонки - тут я, не работодатель, категорически согласна, что этого нельзя. Потому что 2/3 рабочего времени только на это и тратится, могу точно сказать, по нашему опен-спейсу. У нас сидит 80 человек, разные отделы. И сто пудов, кто по полдня треплется по телефону и чай пьет - работают хуже других. Нам это видно, потому что в некотором смысле у нас конвейер - свой участок работы приходится делать после других. Мы - последняя инстанция. И я прекрасно знаю, за кем мне придется доделывать, а кто мне сдаст чистую работу.

а чего больничные у вас не оплачиваются в госструктуре? или не привествуются?

Болеть можно только гриппом и то три дня. Вот мы все и ходили с соплями, сорри, на работу и заражали друг дгуга... Ну ладно ещё когда сам, а дети болеют? Хоть сиделку нанимай...

Земляк, а я вот стесняюсь спросить, что такое «льгота от начальства»?

Льгота? А вот Вы сами себе ниже и ответили.

А вот во вторник и четверг можешь легко отпроситься в поликлинику, потому что железной необходимости в твоем присутствии нет.

Так уж вот Вы всё о любой необходимости и знаете? А представьте, что начальник Вас в поликлинику не отпустит. Да еще не сочтет нужным объяснить свои резоны. Просто задумал формальную трудовую дисциплину наладить. И вообще. Многомудрость начальства не всегда может быть понята подчинёнными. В этом случае она должна быть воспринята как данность и порожденные ею решения должны исполняться без рассуждений.

Но Вы ведь будете на него дуться и считать, что он Вас ущемляет. Т. е. планированное Вами и непременно удовлетворенное «отпрашивание» будете уже считать подсознательно своей привилегией. На которую начальник (гад такой) наступил.

Я доходчиво объяснил?

ничего, прорвемся..... мы ко всему привыкшие.. у меня вообще на работе если так подумать-маленький адик:-) :-) но я привыкла раз-как рыба в воде, да и коллектив хороший, что спасает и радует.

Ну и хорошо, что растут, будет кому нас защищать при случае, и все равно это крайне маленькая зарплата, с учетом того, КАКУЮ они несут ответственность!

Земляк, вот только не надо мне про многомудрость начальника. Сама я начальницей была, и 100% уверена, что многомудрость в таком варианте, как вы озвучили, это обыкновенная дурость и хамство. Те начальники, которые не объясняют таких вещей, и не находят компромиссов с подчиненными, в моем варианте всегда идут в... будем считать, что в лес.
Мы все люди, и, к сожалению, поставлены в определенные рамки работой других организаций, жизненно нам необходимых. Если человеку надо в поликлинику, значит, у него есть для этого серьезная причина. И идиотничать, не объясняя свои резоны, это, повторяю, обычное начальственное хамство.
У нас довольно устойчивый производственный процесс, но случаются и авралы и неожиданности. А нас 10 человек женщин, у которых дети, старые родители, собственные болячки. И как-то мы всегда с начальниками и между собой договариваемся по любому вопросу. В том числе и о том, кто прикроет работой твое отсутствие. Да, кто-то будет вынужден сделать двойную работу в этот день, но потом я сделаю то же самое. И никогда еще наше начальство не стало в «многомудрую» позу. Наверное поэтому я и работаю там много лет подряд.

Да..... «Кто понял жизнь - работу бросил»
ну, приблизительно, как я)) три года, как не работаю и на машине езжу)
.. да... а на работу, кстати, в метро ехала)

согласна с Ириной на 100%..
вот у нас директор моего возраста, а в школе бабульки возраста моих родителей в основном. Она хочет держать все под контролем-ну это и понятно-по понедельникам у нас еженедельно совещания. На каникулах она их делает даже в субботу, чтобы все пришли. Не дай бог не прийти. Отпроситься практически нельзя и проще уйти с совещания. так как только в нашей школе в городе такой маразм, чем отпроситься у нее. Она все равно не отпустит, чтобы показать свою власть.
При старом директоре такого не было-Вот я отравилась накануне и не могу пойти сегодня на работу, позвонила завучу по расписаниям все согласовала. когда я вышла - на следующий день она -директор-требует больничный.. Это что? А когда я хожу в дни экзаменов, чтоб их не сорвать с температурой, ест-сно, мне никто памятник не поставит... Таким образом, я в прошлом году чуть не лишилась почки. А директор ходила по моим подругам и исподволь выспрашивала-правда ли я заболела или претворилась, чтобы на ЕГЭ не сидеть и на проверках по ним же не ходить.
не знаю, мне кажется, что в таких вопросах как здоровье нужно не терять свой облик и еще скажу-у моего бывшего мужа-боевая часть, так ему проще отпроситься там на его службе было, чем мне в моем дурдоме по названию школа.

Да..... «Кто понял жизнь - работу бросил»

Оно, конечно, так... Но кушать-то хочется регулярно... Конечно, если тебя обеспечивают, то можно и не работать.

три года, как не работаю и на машине езжу)

Можно с этого момента поподробнее?

Можно с этого момента поподробнее?

Бесплатный сыр только в мышеловке

Бесплатный сыр только в мышеловке

Это мы и без того знаем. Хотелось бы конкретный ответ конкретного юзера Тому, кому это было адресовано

Земляк, вот только не надо мне про многомудрость начальника. Сама я начальницей была, и 100% уверена, что многомудрость в таком варианте, как вы озвучили, это обыкновенная дурость и хамство.

согласна с Ириной на 100%..

Однако это совершенно не отменяет моего начального тезиса, о подсознательном стремлении человеков «сесть на шею».

«Отпроситься в поликлинику» без оформления административного отпуска - это уже сформировавшаяся в мозгу привилегия. Не предусмотренная трудовым кодексом.
И вы втягиваете начальника в нарушение трудовой дисциплины и дисциплины оплаты. - Это-то хотя бы вы (обе) понимаете?

Причем, отмечу, я выбрал самый простой пример. Из просто лежащих на поверхности.

Однако это совершенно не отменяет моего начального тезиса, о подсознательном стремлении человеков «сесть на шею».

Земляк, была и руководителем и подчиненным. Скажу Вам, что пост руководителя вовсе не означает его «многомудрость»... Не каждому руководителю эта «многомудрость», гибкость, дается... Это тоже талант!!!

«Отпроситься в поликлинику» без оформления административного отпуска – это уже сформировавшаяся в мозгу привилегия. Не предусмотренная трудовым кодексом.
И вы втягиваете начальника в нарушение трудовой дисциплины и дисциплины оплаты. – Это-то хотя бы вы (обе) понимаете?

А работа сверхурочно без приказа и без оплаты за сверхурочные предусмотрены трудовым кодексом, не нарушают трудовую дисциплину и дисциплину оплаты??? А задержки зп? А минимальная зп?

Вы просто не осознаете современные реалии – зачастую предприятие работает по авральному типу – когда делается объект, весь коллектив работает сверхурочно и отпрашиваться по мелким причинам особо не будут. Потому что нужно сдать объект. Сдали объект – можно немного расслабиться.

Уже не к Вам, а так, взагали...
По поводу кофе и чая по утрам на рабочем месте. Абсолютно не уменьшают производительность труда, а даже скорее наоборот. Извините, если предприятие работало с 7 утра, а я жила в другом городе, а на работу мне вставать приходилось в 4-30, не то, что позавтракать, но и кофе хлебнуть времени не было, какая у меня будет производительность труда? Если я буду засыпать на ходу и буду раздражительной с утра? Большой объем работы я выполню? И без ошибок? Не зря на многих предприятиях есть кофейные автоматы.

Еще по поводу «многомудрости начальника». Хочу вас расстроить, но управление коллективом – это наука, называется «Управление персоналом», и необходимо знать ее законы, знать азы социальной психологии и азы мотивации труда, чтобы быть хорошим руководителем. А не так – назначили руководителем, потому что просто понравился вышестоящему руководству, или подходит по характеру вышестоящему или просто сват-брат и все – «я начальник (многомудрый!), ты дурак...»

«Управление персоналом — процесс эффективного использования и развития человеческих ресурсов предприятия для достижения организационных и личных целей персонала, путём применения экономических, организационных и социально-психологических методов управления.»

Земляк, никто не говорит, что не надо соблюдать трудовой кодекс. Если надо оформлять административный отпуск - делайте это, но не надо людей ставить в безвыходные ситуации, когда у них есть проблемы со здоровьем, или семейные обстоятельства.
А на шею сядут тогда, когда на нее психологически легко сесть. И если вы это заметили и злитесь, то это говорит не о том, что у вас работники сволочи, а что вы сами не очень-то хороший руководитель.
Начальника не надо любить, но его обязательно - уважать. Не бояться, а работать в его команде. Команда предполагает партнерские отношения, а не надувание щек с одной стороны, и тихую ненависть - с другой. Потому что начальник без своих подчиненных полный НОЛЬ. Порученный участок работы хорошо сделать можно только с помощью эффективной организации труда и желания и способностей всех работников. А люди, да, они такие, если ты с ними ведешь себя по-хамски, то они не дадут тебе полной отдачи никогда.
«За такую зарплату я не только не буду работать, а даже буду немножко вредить»

«Отпроситься в поликлинику» без оформления административного отпуска - это уже сформировавшаяся в мозгу привилегия.

В таком случае это должно быть оформлено в договоре, и на такие административные отпуска выделено некоторое количество дней ежегодно. В уважающих себя компаниях так и заведено, и в договоре указывается: вот тебе, дорогой сотрудник, положенный по закону отпуск, а вот тебе 9 (где-то больше, где-то меньше) дней для решения личных проблем, будь то связано с медициной, бюрократией или еще какими собственными нуждами. Заранее пишется заявление на этот самый «административный отпуск» - и иди, решай свои вопросы спокойно, без начальственных унижений. А не болел весь год, не бегал по жэкам и иже с ними - смело можешь присовокупить неиспользованные административные дни к отпуску, никто не пожурит.

Да..... «Кто понял жизнь - работу бросил»
ну, приблизительно, как я)) три года, как не работаю и на машине езжу)
.. да... а на работу, кстати, в метро ехала)

По-моему, счастье от работы можно получить только, если у тебя хорошо оплачиваемое хобби. Например, девочки делают торты на заказ. Или кто-то вяжет на заказ. Есть и другие способы... при условии, что этим зарабатываешь достаточно и над тобой НЕТ НИКАКИХ НАЧАЛЬНИКОВ.

Можно с этого момента поподробнее?

Итак, поподробнее.... пахала я на работе с утра до вечера - дизайнером полиграфии.. начальник вечно левую работу давал, деньги за которую клал в свой карман, а мне говорил, что я ее делаю в рабочее время значит получаю за это зарплату... может оно и так... но сидела я за его работой до позднего вечера, а мы с мужем в это время как раз дом старый перестраивали, что бы туда перебраться, а дом поновее оставить детям... И вот сижу я на работе. а душа болит, что и рабочие дома без нагляду и я могла бы там в доме что-то порисовать и полепить.. а я штаны просиживаю за копейки....

и вот однажды, после очереднего унижения меня начальником, это была последняя капля. я плюнула на работу и стала дома делать ремонт и перестройку сама, и присматривать за рабочими. заодно стала мужу обеды полноценные варить, ухаживать за ним. Он у меня повеселел и поднялся духом, дела пошли получше, он и купил мне в прошлом году машинку Черри кью-кью.. не ахти какое чудо, зато я мобильна и довольна)) Себе на шпильки я иногда подрабатываю дома фрилансом... деньги не ахти, но Слава Богу, у меня еще муж есть) зато никто не унижает и не давит каблуком, а еще поднимаюсь утром когда захочу..
Вот и вся история.....

а что у меня с домом получилось, можно посмотреть здесь hlebopechka.ru...

Что в жизни ждет, какой удел-
Сегодня солнце, завтра вьюга,
И в суматохе разных дел
Не замечаем мы друг друга.

Проходят дни, летят года,
Не ценим то, что нам дается,
Как будто будем жить всегда,
Как будто все назад вернется.

Как будто можно изменить,
Ошибки можно все исправить,
Как будто можно повторить
И пару лет еще прибавить.

Как будто можно все забыть
И утром все начать сначала,
И сердцу приказать любить,
Накинув счастья покрывало.

Что стоит только захотеть-
Мир яркой краской заиграет,
Как будто можно все успеть,
Да в жизни редко так бывает.

Приходит день, приходит час,
И понимаешь: все не вечно,
Жизнь бессердечно учит нас
О том, что время быстротечно.

О том, что нужно все ценить,
Беречь все то, что нам дается,
Ведь жизнь - как тоненькая нить,
Она порой внезапно рвется...