Забирать ли при увольнении свою трудовую книжку?

Девы, кто в курсе - при увольнении с предприятия работник трудовую книжку с собой забирает?

Такая чехарда внезапно закрутилась - дух захватывает)
На работе хроническая реорганизация. Одни юр лица создаются, другие ликвидируются.
Стали разбирать ангар - а там остаНки заводского музея. Два альбома 1940-1945 годов. Выгребла из снега-грязи, подсушила. Положила у себя. Схватилась за голову, куда с этим добром кинуться.
Связалась со знакомым студентом (будущий реставратор), краеведом. Он обещал помощь в опознании людей на фотках.
Но у него свой интерес - ищет следы родственников, работавших на предприятии. Теперь ищу учётки его родственников. Но они работали давно, на обанкроченном ныне юрлице
Оттого такой вопрос

При обычном увольнении точно забирает. И у меня и у мужа на руках.

Девы, кто в курсе - при увольнении с предприятия работник трудовую книжку с собой забирает?

обязательно, работодатель должен выдать трудовую в последний день работы, или отправить почтой, если от работника поступило заявление
чисто теоретически документы ликвидированных юрлиц должны передаваться в архив, но на практике это редко выполняется.

обязательно, работодатель должен выдать трудовую в последний день работы, или отправить почтой, если от работника поступило заявление
чисто теоретически документы ликвидированных юрлиц должны передаваться в архив, но на практике это редко выполняется.

Спасибо!
В городском архиве следов этих людей не обнаружено (
По всей видимости, уже ничего не найдём

А если с пенсионным фондом связаться? Ведь пенсия им либо начислена, либо должно начисляться?

Инночка, спасибо! Попробуем

Там вообще непонятки. Увольнение по причине смерти. Родственники ничего не знают. Ищет внук. Какие-то семейные коллизии, видимо

За инфу спасибо, будем раскручивать

IvaNova, личные дела работников хранятся 75 лет, но согласна

но на практике это редко выполняется.

Ищет внук.

А родство точное? Может полный тезка? И не внук он ему собственно, поэтому родня и не знает.

Какой архив, у меня лежали документы от нескольких фирм. Обзвонилась директорам, чтобы забрали, никому не надо. Пять лет продержала и выбросила при последнем переезде. Сейчас лежит одна фирма, 5 лет еще не прошли. Как пройдут - выброшу.

Самое простое, найти картотеки - по выдаче заработной платы, у них срок тоже лет 75, на предприятиях хранятся пять лет, затем в городском или ведомственном архиве. Если предприятие более или менее серьезное, то и личные дела также хранятся в строгом соответствии с НПА Росархива. Из практики, мамины зарплатные документы (как раз по самым «хорошим» для начисления пенсии годам) «потеряли», в ведомственной медицинской организации. Также из практики, в конце 90-х, начале нулевых, я восстановила стаж сотруднику, который большую часть жизни проработал в бывших союзных республиках Средней Азии.



По-поводу трудовых книжек, по увольнению в связи со смертью, ТК должны были выдать родственникам, которые получали остаток заработной платы, какие либо выплаты и т. д. Ранее, ТК должны были храниться в архиве организации 50 лет, затем, уничтожаются. По нынешнему законодательству (кажется в 2000 году были изменения) - храниться до востребования не менее 50 лет.
Также, парень может в архиве поискать дела с приказами, приказы по личному составу хранятся 75 лет. Приказы по основной деятельности от 5 до 75 лет. Есть приказы и постоянного срока хранения.
Вообще, проще всего найти Номенклатуру дел, и Журнал учёта дел, там обязательно должны быть отсылки на то, где именно эти дела хранятся, либо когда были уничтожены, отсюда и плясать, где и что искать.
Одно могу сказать, в 90-е годы уничтожалось все, хуже чем во-время войны. Тупо приходил новый собственник и выкидывал на мусорку старые документы. Несколько раз сталкивалась. Однажды нашли на даче у вахтёра полсарая документов, после приватизации их выкинули за ненадобностью, а вахтёр, хозяйственный, что то на растопку взял, что то на оклейку стен под обои, что то вместо подложки под паркет...